Les compétences les plus recherchées chez les jeunes diplômés

 

Le diplôme reste un facteur déterminant pour l’embauche des jeunes diplômés, mais ce n’est pas suffisant. Selon l’étude américaine « NACE’s Job Oulook 2015 », les 10 compétences les plus appréciées sont les suivantes :

 

Âme de leader 78%

Capacité à travailler en équipe 78%

Communication à l’écrit 73%

Capacité à résoudre les problèmes 71%

Ethique professionnelle 70%

Esprit d’analyse 68%

Compétences techniques 67,5% (seulement en 7ème position!)

Communication à l’oral 67%

Prise d’initiative 66%

Compétences bureautiques 62%.

 

Les recruteurs préfèrent de plus en plus les candidats ayant une expérience à l’étranger pour les qualités qu’on leur attribue : l’aptitude à résoudre des problèmes, la confiance en soi et la fibre entrepreneuriale.