Comment retrouver un emploi après 50 ans ?

 

 

1° Valorisez votre expérience plutôt que votre âge

 

2° Rédigez un CV sous forme « projets »
Epurez votre parcours et valorisez-le en présentant vos projets clefs et les moyens mis à votre disposition, en spécifiant vos responsabilités managériales et analysant concrètement vos résultats. Le recruteur veut savoir ce dont vous êtes capable

 

3° Soyez à jour sur les réseaux sociaux
La présence en ligne via les réseaux sociaux est obligatoire pour conserver une image dynamique

 

4° Méfiez-vous de vos prétentions salariales
Le coût est le premier frein à l’embauche des séniors, même si ces derniers sont prêts à revoir leurs prétentions à la baisse. N’avancez pas trop vite un chiffre qui pourrait tuer la négociation. Préférez : « J’étais à tant mais je vous laisse me faire une proposition »

 

5° Sachez parler de vos échecs
Analysez vos erreurs avec du recul, c’est votre capacité à avoir du rebond qui sera appréciée !